논문작성 요령 참조 논문기고안내 (한국인사행정학회 학술지)

원고제출

• 원고는 공공정책과 관련된 학술 연구논문 및 사례발표의 기고를 적극 권장한다
• 원고 작성의 형식은 다음과 같다.

  편 집 용 지 (A4)		문 단 모 양		글 자 모 양
  위 쪽	39	왼쪽 여백	0	글 꼴	신명조
  아래쪽	38	오른쪽 여백	0	크 기	11
  왼 쪽	36	줄간격	170	장 평	99
  오른쪽	36	문단 위	0	자 간	-5
  머리말	10	문단 아래	0	셀모양음영	명도215
  꼬리말	10	들여쓰기	11	각주크기	9.5
  제 본	0	정렬방식	양쪽혼합
  		낱말간격	0

• 원고는 이메일로 제출할 때는 1부, 인쇄된 상태로 제출할 때는 처음 4부(보관용 1부, 심사용 3부)와 디스켓을 제출하고, 게재확정 통보를 받으면 최종원고 1부와 그 내용을 담은 디스켓을 함께 제출한다.
• 원고는 제목, 필자, 초록, 본문, 참고문헌, 부록의 순으로 배열한다.
• 보관용 원고에는 표지에 논문제목(국,영문), 필자이름(국,영문), 필자의 소속기관 및 직위, 연락주소, 전화(직장,자택,휴대폰), Fax 번호를 기재하고, 심사용 원고(3부)의 표지에는 제목만 기재한다. 단 이메일로 제출할 때는 보관용 원고와 같은 요령으로 제출한다.
• 원고는 한국인사행정학회 편집이사에게 제출한다.
• 원고의 본문주, 참고문헌 등은 아래양식에 의거 작성해야 한다.
• 채택된 원고에는 소정의 원고료를 지급한다 .

본문주

• 인용/참고한 자료의 출처를 밝히는 참고주는 다음과 같이 본문중에 괄호를 사용하여 처리하고, 그 자료의 내역을 정리한 참고문헌은 논문의 끝 부분에 첨부한다.
  • 1) 자료가 문장의 일부로 언급되는 경우

    예: 박동서(1990)에 의하면. Okun(1975/1988: 61-69)을 중심으로,

    김창준/안병만(1990: 79)은, Brown 외(1982)의 연구에서도,

    「‘93과학기술연간」(1994: 35)에 제시된,

  • 2) 자료가 괄호속에 분리되어 언급되는 경우

    예:....을 강조하였다(이종범 외, 1990; Thomas, 1976: 321; Adam, 1965: 134-167)

• 본문의 내용에 설명을 부연하기 위한 내용주는 해당 부분의 오른쪽 위에 논문 전편을 통해서 일련번호를 매기고 페이지 하단에 각주로 처리한다.

참고문헌

• 본문에 인용 또는 언급된 참고문헌은 국내문헌과 외국문헌(동/서양 순)으로 구분하되 저자의 성(姓)을 기준으로 전자는 가나다 순으로 후자는 알파벳 순으로 배열한다.
• 참고문헌은 다음과 같이 저자, 출판년도, 제목, 출판사항의 순으로 기재한다.
  김판석·오성호·이선우. (2000). 업적평가체계로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 관한 사례연구. 「한국행정학보」, 34(4): 343-364.
  박기찬. (1999). 「연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가」. 서울: 한국능률협회.
  박원우. (2000). 관리자 능력에 대한 본인, 상사, 부하평가의 특성과 그들간의 관계: 다면평가의 효과적 실시를 위한 기초적 실증연구. 「인사/조직연구」, 8(1): 51-104.
  백종섭. (2003). ｢지방정부의 다면평가 도입실제와 개선방안｣. 2003년도 한국인사행정학회 추계학술대회 발표논문집(pp. 133-158).
  오성호·황성돈·이선우·서원석·김영우. (2014). ｢인사행정론｣. 서울: 다산출판사.
  중앙인사위원회. (2001). 「360도 다면평가: 새로운 인사평가시스템」.
  중앙인사위원회. (2003a). 「중앙행정기관의 다면평가 운영지침 자료집」.
  Anderson, D. B. (1994). Performance appraisal: A different approach. FBI Law Enforcement Bulletin, 63: 18-22.
  Antonioni, D. (1996). Designing an effective 360-degree appraisal feedback process. Organization Dynamics, 25(2): 24-38.
  Atwater, L. & D. Waldman. (1998). 360 degree feedback and leadership development. Human Resource Management. 43(6): 96-104.

기타

• 1. 목차의 계층을 나타내는 기호체계는 Ⅰ, 1, 1), (1), ①의 순서를 따른다.
• 2. 표나 그림의 제목은 각각 논문 전편을 통해서 일련번호를 매겨 (예: <표 1>, <그림 1>) 표는 윗부분에 그림은 아랫부분에 쓰고, 자료의 출처는 ‘자료:’라고 표하고 본 요령 본문주 1-1)의 양식에 따라 아랫부분에 밝힌다.
• 3. 저자의 논문이나 저술을 가르킬 때에는 ‘졸고’라는 용어를 사용하지 않고 이름을 밝혀 적는다.
• 4. 논문 초록은 연구의 내용을 충분히 설명할 수 있도록 작성되어야 하며, 그 분량은 200자원고지 2매 이상(400자) 200자 원고지 6매(1,200자)를 초과할 수 없다.