The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

학문공동체

한국인사행정학회

학회보

번호 제목 등록일 조회수
256 정부 임금피크제 도입에 관한 연구: 공기업 사례를 중심으로 01-28 1450
255 공무원의 성격유형과 업무유형간의 부합도와 직무만족간의 관계에 관한 시… 12-21 1257
254 개방형 직위제도의 개선방안 12-21 1352
253 정부와 민간부문과의 인사교류 활성화에 관한 연구 12-21 1133
252 성과주의 직무분석 실험결과의 분석 12-21 1269
251 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색 비교론적… 12-21 1103
250 일본 지방자치단체의 인사교류에 관한 연구 12-21 1176
249 전략적 인력관리를 위한 정부 인사기구의 역할과 구조 12-21 1345
248 외국의 중앙인사기구조직 및 기능연구 12-21 1227
247 개방형 직위제도의 변화와 발전방향 12-21 1347
246 개방형 직위 선정의 적정성 분석:개방형 직위 점직자의 인식을 중심으로 12-21 1494
245 공직사회의 다면평가 발전방안 12-21 1242
244 관리직 여성공무원의 대표성에 미치는 관료저항의 요인에 관한 연구 12-21 1307
243 경찰 공무원의 목표관리제 도입과 활용에 대한 인식 요구 12-21 1368
242 한국인사행정학의 발전을 위한 제언 12-21 1382
241 참여정부 인사개혁 로드맵의 타당성 평가와 실천전략 분석 12-21 1167
240 참여정부 지방인사행정의 개혁과제 12-21 1293
239 정부역량제고를 위한 공무원 장기해외교육훈련제도의 개선방안 12-21 1368
238 참여정부의 공직사회 전문성 제고방안 12-21 1324
237 프랑스 공무원 노조와 분쟁조정기제 민주성과 합법성을 중심으로 12-21 1285