The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

학문공동체

한국인사행정학회

학회보

번호 제목 등록일 조회수
76 공무원채용제도의 개편 방향: 공직예비시험제도 도입을 중심으로 02-29 2156
75 공무원 직종·직급체계의 합리적 개편방안 연구: 공무원 인식을 중심으로 02-29 2437
74 행정조직에서 인간관계의 갈등요인과 해소방안에 대한 측정·분석 02-29 2027
73 정부포상의 합리적 심사기준 개발방안 연구 02-29 2009
72 공공기관 조직·인력진단을 위한 직무분석의 적용방안 02-29 2256
71 정부부문에 역량기반 교육훈련제도(CBC)의 도입: 과학기술부 사례를 중심으… 02-29 2283
70 공무원 교육훈련의 전환: 혁신과정과 주요 변화 및 향후 과제 09-27 1976
69 공무원 역량평가를 위한 사례비교연구 09-27 2235
68 지방고위공무원단제도의 도입방안 09-27 1964
67 충청남도 다면평가제 운영실태와 개선방안 09-27 1995
66 지방공무원 직무스트레스 요인분석과 대응방안 09-27 2057
65 지방자치단체 인사의 공정성 연구 09-27 2147
64 정부 서훈제도의 개선방안에 관한 연구: 정부 훈,포장제도를 중심으로 09-27 2002
63 충북 정책리더집단의 교육수준 분석을 통한 정책잠재능력 제고방안 01-27 1918
62 공공부문에의 Action Learning 도입에 관한 소고 01-27 1859
61 인적 자원 측정의 필요성과 방법에 대한 고찰 01-27 1961
60 공무원 노사관계 전문인력 역량에 관한 실증연구: 공무원의 인식을 중심으… 01-27 1867
59 개방형 직위제도에 대한 소고: 가치갈등론적 관점에서 01-27 2041
58 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰 01-27 2503
57 공공갈등관리 시스템의 비교연구 01-27 1965