The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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한국인사행정학회

학회보

한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (2)
 작성일 : 2006-04-11     조회 : 2,506  
 첨부파일 :  02김병국&권오철_1.pdf  [1539]
지방자치단체의 인적역량프로그램 운영실태 및 개선방안 : 부천시의 자치역량프로그램(안)을 중심으로

김병국, 권오철
 
 

번호 제목 등록일 조회수
96 총액인건비제도의 재량한계에 관한 공무원의 인식 10-23 2045
95 조직몰입과 직무몰입이 성과관리제도 수용성에 미치는 영향에 관한 연구 10-23 2135
94 여성인적자원의 활용과 국가경쟁력과의 관계 연구: OECD국가를 중심으로 10-23 2063
93 국립대 전산직 공무원의 수급현황 및 개선방안 10-23 2077
92 A Study on the Antecedents of the Perception of an Ethical Problem 10-23 1981
91 미국 정치적 임명제도의 특징과 쟁점 09-11 2147
90 영국의 정치적 임명: 정무직과 공공기관장의 경우 09-11 2188
89 일본의 정치적 임명에 관한 고찰 09-11 1965
88 프랑스의 정치적 임명직제도에 관한 연구 09-11 2002
87 고위직 공무원 인사검증시스템의 개선방안 모색: 노무현 정부의 관련제도 … 09-11 2346
86 우리나라 중상위직 중앙공무원의 직무성격과 직무동기 09-11 2130
85 공무원 정년제도 유연화 모형의 실효성에 관한 연구 09-11 1966
84 정부 다면평가제도에 대한 성과 분석: 2003년과 2007년 조사의 비교를 중심으… 09-11 2100
83 중앙부처 총액인건비제도 개선과제 분석 09-11 2140
82 과학기술인력분야 균형인사정책의 평가와 발전방안 09-11 2173
81 조직유효성에 관한 실증적 분석을 통한 조직문화론의 행정조직에의 적용 09-11 2130
80 참여정부 인사정책에 대한 평가 소고 02-29 2365
79 새 정부의 국정기조와 정책 과제 분석 02-29 2252
78 최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제 02-29 2481
77 고위공무원단 성과평가의 적정성 수준 지수 개발에 관한 연구 02-29 2471