The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

학문공동체

한국인사행정학회

학회보

한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (5)
 작성일 : 2006-04-13     조회 : 3,902  
 첨부파일 :  05윤태범.pdf  [1857]
공무원 윤리 확보를 위한 직무상 이해충돌 회피에 관한 연구 : 미국, 일본, 한국의 비교를 중심으로

윤태범
 
 

번호 제목 등록일 조회수
39 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (5) 04-13 3903
38 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (6) 04-13 3529
37 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (7) 04-13 3967
36 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (6) 04-11 3231
35 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (5) 04-11 3217
34 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (7) 04-11 3308
33 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (4) 04-11 3429
32 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (3) 04-11 3293
31 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (2) 04-11 3127
30 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (1) 04-10 3346
29 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (8) 04-10 3199
28 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (7) 04-10 3181
27 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (6) 04-10 3059
26 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (5) 04-10 3270
25 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (4) 04-10 3135
24 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (3) 04-10 3161
23 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (2) 04-10 3414
22 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (1) 04-10 3482
21 한국인사행정학회보 제2권 제2호 12-27 1847
20 한국인사행정학회보 제2권 제2호 12-27 1943