The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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지방자치단체 인사관리의 공정성 확보방안
 작성일 : 2015-02-24     조회 : 944  
 첨부파일 :  07-금창호_권오철.pdf  [232]
제13권 3호

저 자 : 금창호·권오철
주제어 : 인사공정성, 근무성적평가제도, 다면평가, 지방인사위원회
 
 

번호 제목 등록일 조회수
313 한국 공무원의 공직선택 동기 연구: 직종별 하위직 공무원들의 인식 비교 02-15 808
312 변혁적 리더십과 진성 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 자본의 매… 02-15 733
311 A Competency Based Training Program Adopted by the Korean Civil Service in Support of a Personnel Ma… 02-15 568
310 GWP 모형에 의한 공공기관의 조직문화 개선사례 연구 02-15 1268
309 119안전센터장의 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 효과에 관한 연구: 리더… 02-24 695
308 공직봉사동기와 보수만족도가 경찰 직무만족도에 미치는 영향:경찰조직 내… 02-24 848
307 심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구:정부조직 공무원을 대상으로 02-24 695
306 중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성:성별·직급별·연령별 인식을 중심… 02-24 764
305 공공부문 역량체계에 관한 연구:관리자의 위기관리 역량을 중심으로 02-24 722
304 여성(양성평등)채용목표제의 정책 효과성 평가:공공부문과 민간부문의 여… 02-24 816
303 지방자치단체 인사관리의 공정성 확보방안 02-24 945
302 보건환경연구직 공무원의 인사제도 개선방안 02-24 679
301 정부부문 중복형 시간선택제 일자리 창출에 관한 탐색적 연구:젠더의 전략… 02-24 687
300 사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향:직무만족 및 조직몰입의 매… 02-24 710
299 서울시 신인사시스템에 대한 공무원 인식조사:성과포인트제도와 현장시정… 02-24 747
298 공무원이 인식하는 공직의 주요 보상요인의 값에 관한 탐색적 연구:승진의 … 02-24 634
297 공공부문 역량평가센터(assessment center)의 질에 대한 피평가자의 인식 분석 02-24 915
296 균형인사정책의 성과인식과 영향요인에 관한 연구 02-24 739
295 공공봉사동기(PSM)와 공공성이 국민과 정부에 대한 반응성에 미치는 영향: … 02-24 713
294 재난안전관리분야 교육훈련의 효과성 제고방안에 관한 연구 02-24 760
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