학회보 (한국인사행정학회 자료실)

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한국 NGO의 조직문화의 유형과 개인-조직 적합성, 조직 효과성 간의 구조적 관계 연구
 작성일 : 2016-02-15     조회 : 1,659  
 첨부파일 :  02김민영_민경률_박성민.pdf  [102]
제14권 2호

저자: 김민영, 민경률, 박성민
주제어: 조직문화, 조직 효과성, 자기결정성 이론(SDT), 개인-조직 적합성, 공공봉사동기, 책임성
 
 

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번호 제목 등록일 조회수
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515 가족친화정책이 공무원의 업무성과에 미치는 영향과 성별 및 혼인여부에 … 01-14 1003
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512 다면평가의 활용 방식에 따른 유형화 연구: 정부 및 민간사례를 중심으로 10-17 1302
511 사회복지 조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 실증적 … 10-17 1234
510 유연근무제 확산을 위한 스마트 워크 선호도 증대에 관한 연구 10-17 1297
509 공공부문 기관장 직급의 결정요인에 관한 연구: 중앙부처 및 공공기관 사례… 10-17 1127
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507 노동조합원의 노조참여요인에 관한 연구 10-17 859
506 ‘일과 삶 균형’(WLB) 이후의 새 패러다임? ‘일과 삶 통합’(WLI) 개념의 시… 10-17 1264
505 공공봉사동기(PSM)와 업무 성과의 관계에 관한 연구: 공공봉사동기의 매개효… 10-17 1043
504 성과관리와 혁신행동: 목표명확화와 혁신지향적 조직문화의 매개-조절효과… 10-17 945
503 적극행정에 대한 평가와 발전방안 연구: 공무원의 인식을 중심으로 07-10 1373
502 공무원의 경력장애요인 및 경력개발이 직무만족에 미치는 영향: A중앙부처 … 07-10 1090
501 공공기관 콜센터 상담원의 직무소진이 이직의도에 미치는 영향: 사회적 지… 07-10 1067
500 포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언 07-10 1264
499 육군의 임무형 지휘가 사기에 미치는 영향력 분석: 팔로워 특성의 조절효과… 07-10 1157
498 공공부문의 고객 맞춤형 통합서비스 전달체계 사례연구: 법무부 법질서 시… 07-10 976
497 중앙정부와 지방자치단체의 양성평등 균형인사정책 비교 분석 07-10 1297
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