The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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가족친화인증이 기업의 재무성과와 근로자의 일-가정 균형 및 이직의도에 미치는 영향: 표면상 무관 회귀분석과 다수준분석을 이용하여
 작성일 : 2016-12-12     조회 : 1,661  
 첨부파일 :  05전종근_김선미_이승미_구혜령.pdf  [89]

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저자: 전종근, 김선미, 이승미, 구혜령

주제어: 가족친화인증, 가족친화제도, -가정 균형, 이직의도, 표면상 무관회귀분석, 다수준분석

 

 
 

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