The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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한국인사행정학회

학회보

BSC와 논리모델의 비교 연구
 작성일 : 2007-01-27     조회 : 3,194  
 첨부파일 :  04서원석,박홍엽.pdf  [1400]
제5권 2호

저 자: 박홍엽, 서원석
주제어: 성과평가, BSC, 논리모델, 균형성과카드, 프로그램평가
 
 

번호 제목 등록일 조회수
81 참여정부 인사정책에 대한 평가 소고 02-29 3204
80 새 정부의 국정기조와 정책 과제 분석 02-29 3042
79 최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제 02-29 3418
78 고위공무원단 성과평가의 적정성 수준 지수 개발에 관한 연구 02-29 3308
77 공무원채용제도의 개편 방향: 공직예비시험제도 도입을 중심으로 02-29 3370
76 공무원 직종·직급체계의 합리적 개편방안 연구: 공무원 인식을 중심으로 02-29 4239
75 행정조직에서 인간관계의 갈등요인과 해소방안에 대한 측정·분석 02-29 3194
74 정부포상의 합리적 심사기준 개발방안 연구 02-29 3036
73 공공기관 조직·인력진단을 위한 직무분석의 적용방안 02-29 3290
72 정부부문에 역량기반 교육훈련제도(CBC)의 도입: 과학기술부 사례를 중심으… 02-29 3468
71 공무원 교육훈련의 전환: 혁신과정과 주요 변화 및 향후 과제 09-27 3070
70 공무원 역량평가를 위한 사례비교연구 09-27 3438
69 지방고위공무원단제도의 도입방안 09-27 3143
68 충청남도 다면평가제 운영실태와 개선방안 09-27 3077
67 지방공무원 직무스트레스 요인분석과 대응방안 09-27 3222
66 지방자치단체 인사의 공정성 연구 09-27 3341
65 정부 서훈제도의 개선방안에 관한 연구: 정부 훈,포장제도를 중심으로 09-27 3199
64 충북 정책리더집단의 교육수준 분석을 통한 정책잠재능력 제고방안 01-27 3044
63 공공부문에의 Action Learning 도입에 관한 소고 01-27 3083
62 인적 자원 측정의 필요성과 방법에 대한 고찰 01-27 3200