학회보 (한국인사행정학회 자료실)

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개방형 직위제도의 성과에 관한 실증 연구: 관련 공무원들의 인식 비교
 작성일 : 2017-10-25     조회 : 1,480  
 첨부파일 :  01박천오_한승주.pdf  [198]

제16권 3호

저자: 박천오, 한숭주

주제어: 개방형 직위제도, 개방형 인사제도 성과, 공직의 전문성, 공직 개방성
 
 

전체(642)
번호 제목 등록일 조회수
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481 한국과 일본의 리더십 유형이 조직효과성에 미치는 영향: 감성자본의 매개… 01-10 1203
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475 공무원의 직무자율성이 업무성과에 미치는 효과: 잡크래프팅(Job Crafting)의 … 01-10 1413
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471 Impact of Elections on Parliamentary Organizations: Focusing on European Parliament 10-14 1188
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466 상관리더십에 대한 인식이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 직무스트… 10-14 1279
465 여성과학기술인 비중과 기술혁신성과의 관계에 대한 연구: 가족친화제도 … 10-14 1096
464 조직의 목표명확성이 조직구성원의 태도와 행동에 미치는 영향: 업무자율… 10-14 1327
463 역량 관점에서 본 우리나라 중앙부처의 통일역량 요인 고찰 10-14 1072
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