The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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교육훈련이 개인 및 조직 차원의 전이효과 기대감에 미치는 영향 연구: 국가공무원인재개발원 신임관리자 교육훈련 사례를 중심으로
 작성일 : 2018-04-13     조회 : 1,504  
 첨부파일 :  05김민영_이효주_유정모_박성민.pdf  [196]

제17권 1호

저자: 김민영, 이효주, 유정모, 박성민

주제어: 인적자원개발, 공무원 교육훈련, 전이효과, 역량-동기-기회 이론

 
 

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