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정부는 국민들로부터 신뢰를 얻고 있는가?: 서울 거주 20대의 인식을 중심으로

작성일 : 2020-04-08 조회 : 1,210

첨부파일 : 03오성호.pdf [84]

제19권 제1호

저자 : 오성호

주제어 : 신뢰, 정부신뢰, 20대 인식

전체(642)


번호	제목	등록일	조회수

602	실적 중심의 성과평가체계 개선방안 연구: 중앙행정기관 성과평가제도에 …	01-19	796

601	제4차 산업혁명과 공무원의 역할변화: 인공지능 관료제, 마이스터형 공무원…	01-19	926

600	코로나19(COVID-19) 시기 일하는 방식 변화에 대한 조직지원인식과 공무원의 …	01-12	536

599	공직유관단체 지정기준 개선 연구: 델파이 조사를 중심으로	01-12	461

598	젠더관점의 조직문화 요인과 조직구성원 역량수준의 관계 분석: 해양경찰…	01-12	448

597	성별다양성이 조직효과성에 미치는 영향: 리더십의 조절효과를 중심으로	01-12	584

596	공공부문 구성원의 이직의도에 대한 불공정성 지각의 효과에 관한 연구: 미…	01-12	488

595	사회복지관 종사자의 성장마인드셋과 조직성과와의 관련성 연구: 내부마케…	01-12	433

594	중앙부처 공무원의 협력적 혁신활동 영향요인	01-12	436

593	실적제가 조직효과성에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로	01-12	448

592	목표모호성 인식이 공무원의 업무성과 인식에 미치는 영향: 역량증진과 기…	01-12	468

591	세대간 스마트워크 효과성에 대한 인식 차이에 대한 연구: MZ세대 공무원과 …	01-12	516

590	공공부문 역량평가 현황분석과 정책적 함의: 최근 4년 조달청 사업공고 내…	10-14	731

589	조직공정성이 적극행정에 미치는 영향에 관한 연구 : 업무환경특성의 조절…	10-14	730

588	일본 지방자치단체 비정규공무원 제도에 관한 탐색적 연구: 인사관리의 공…	10-14	534

587	근거이론을 활용한 국제개발협력 분야 청년 인력의 이직의도 연구	10-14	581

586	상급기관의 직무 개입이 공공기관 조직원의 직무소진에 미치는 영향에 대…	10-14	757

585	스마트워크에 따른 공무원 유연근무제 연구: 원격근무제 이용 활성화와 발…	10-14	532

584	리더-구성원 교환관계와 조직시민행동 압력이 공무원의 부정적 행태에 미…	10-14	646

583	분배적 공정성과 목표명확성이 직무성과에 미치는 영향: 리더십 스타일의 …	07-11	822

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