The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

학문공동체

한국인사행정학회

학회보

조직유형이 개인의 일-삶 균형에 미치는 영향: 일-가정양립제도 디커플링 현상의 조절효과 검증
 작성일 : 2021-10-12     조회 : 49  
 첨부파일 :  05_최은미_강제상.pdf  [13]
제 20권 제3호

저자 : 최은미, 강제상

주제어 : -가정양립제도 디커플링, 공공조직, 여성직속상관, -삶 균형
 
 

번호 제목 등록일 조회수
555 퇴직공무원 행위제한제도의 개선방안에 관한 연구 10-12 51
554 공무원의 공직가치 영향요인 연구: 법무부 공무원을 대상으로 10-12 54
553 성과공정성에 대한 동료효과가 직무만족에 미치는 영향: 직무자율성, 민간… 10-12 43
552 조직유형이 개인의 일-삶 균형에 미치는 영향: 일-가정양립제도 디커플링 … 10-12 50
551 거래적・변혁적 리더십이 공무원의 직무만족에 미치는 영향: 직급과 관리… 10-12 60
550 지방자치단체 남성공무원의 역차별 인식과조직몰입에 대한 연구: 승진 및 … 10-12 37
549 공무원의 침묵이 조직학습 인식에 미치는 영향 10-12 43
548 직무관련 요인이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향에 대한 연구: 변혁적 리… 10-12 36
547 전문직공무원의 성과에 관한 연구: 전문직공무원과 일반공무원의 인식비교… 07-13 246
546 진성리더십과 사회적 자본이 조직몰입에 미치는 영향 07-13 170
545 적극행정의 개념 및 판단준거에 관한 탐색적 연구: 출연연구기관을 중심으… 07-13 200
544 인사제도 수용성의 공직자책무성 영향: 공직몰입의 조절효과 07-13 188
543 공공봉사동기, 조직 내 사회자본과 직무만족: 어린이집 보육교사의 인식을 … 07-13 189
542 포스트코로나 시대, 공무원 인사제도의 변화 전망 04-12 706
541 포스트 코로나 시대 공무원 재택근무의 효과성을 위한 개선과제 04-12 527
540 포스트코로나, 가속화되는 디지털 전환과 인사행정의 미래: 빅데이터와 인… 04-12 519
539 포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 전략 연구: 부처별 인재개발 수준진단… 04-12 398
538 포스트 코로나 시대, 신규임용 공무원의 조기퇴직 관리방안 04-12 770
537 사회공헌조직체 유형별 적정성 진단을 통한 사회공헌 활성화 방안 연구: 은… 04-12 241
536 광역의회 의원의 자체역량 진단과 제도적 개선방안: 6대 광역시를 중심으로 04-12 243
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10