학회보 (한국인사행정학회 자료실)

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고몰입 인적자원관리가 신규 공무원의 공직가치 수준에 미치는 영향에 관한 연구: AMO 이론의 적용과 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
 작성일 : 2022-01-11     조회 : 1,906  
 첨부파일 :  04_원혜연.pdf  [68]
제 20권 제4호

저자 : 원혜연

주제어 : 공직가치, 고몰입 인적자원관리, 변혁적 리더십
 
 

전체(721)
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