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직무급 도입 과정에 대한 다중 사례 연구

작성일 : 2025-07-14 조회 : 707

첨부파일 : 07_차세영_김다니.pdf [60]

제 24권 제 2호

저자 : 차세영, 김다니

주제어: 직무급, 직무중심인적자원관리, 다중사례분석, 직무분석, 직무평가

전체(710)


번호	제목	등록일	조회수

710	공공부문 디지털 기술 수용 영향요인 연구:학습민첩성, 디지털 지원기반, …	05-14	46

709	군 포상제도가 군인의 동기부여 직무성과조직유효성에 미치는 영향 연구:…	05-14	40

708	지방자치단체의 통합적 인적자원관리를 위한 시론적 연구:생성형 AI 기반 …	05-14	47

707	적극연구의 개념 및 판단준거에 관한 탐색적 연구:출연연구기관을 중심으…	04-14	39

706	세대별 차이가 공직만족도에 미치는 영향:공직가치와 분배공정성의 조절효…	04-14	44

705	무엇이 공무원의 직무 스트레스 요인을 완화하는가?:기초지방자치단체를 …	04-14	38

704	고전적 인간관과 공직이탈:Theory X와 Theory Y을 활용한 조직행태적 접근	04-14	48

703	군 조직의 문제해결 스타일이 구성원의 이직의도와 일가치감에 미치는 영…	04-14	35

702	공무원 경력경쟁채용 제도의 구조적 한계와 개선과제:제도분석틀(IAD)과 현…	04-14	31

701	상시성과관리의 제도화는 어떻게 가능한가?:웨스트민스터 국가 공직사회의…	04-14	35

700	채용 트렌드 변화와 공공부문의 인재확보 전략:민간 및 해외 사례 분석을 …	04-14	39

699	리더십이 공공기관 구성원의 조직효과성에 미치는 영향:자기효능감의 매개…	01-17	268

698	신제도주의 이론을 적용한 적극행정 사례분석	01-17	225

697	집단별 공직가치 변화 및 영향요인 분석	01-17	220

696	아동청소년그룹홈 종사자의 직무동기, 직무만족, 소속감, 이직의도의 순차…	01-17	211

695	공무원 성과평가의 제도적 디커플링:KeyATM을 활용한 학계 담론과 현장 인식…	01-17	156

694	공무원 집단 프로파일과 이직의도:출생코호트와 기관유형의 조절효과를 중…	01-17	191

693	공무원의 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향: 경력몰입의 매개효과…	10-18	480

692	윤리적 동기와 행동의 괴리: 공공봉사동기, 조직동일시, 비윤리적 친조직…	10-18	389

691	리더십 스타일이 공공봉사동기에 미치는 영향과 조직정체성의 매개효과 …	10-18	428

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