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신제도주의 이론을 적용한 적극행정 사례분석

작성일 : 2026-01-17 조회 : 340

첨부파일 : 05_민경국_김영우.pdf [37]

제 24권 제 4호

저자 : 민경국, 김영우

주제어: 적극행정, 신제도주의, 조직장, 제도적 논리, 제도적 기업가

전체(721)


번호	제목	등록일	조회수

721	[기획]관료의 정치적 중립과 민주적 책임성:검사직 공무원 인사제도를 중심…	07-14	12

720	[기획]공직윤리 딜레마의 판단모형 재구성:체제가치 충돌과 헌법재판소 판…	07-14	11

719	혁신･위계문화가 공무원 이직의도에 미치는 차별적 경로:조직몰입의 매개…	07-14	13

718	조직문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과…	07-14	14

717	윤리적 리더십이 비윤리 친조직행동에 미치는 영향:공공조직 구성원 조직…	07-14	11

716	공공부문 성과관리와 공무원의 업무 전문성 및 직무역량:교육훈련의 조절…	07-14	13

715	민원인의 공격행동이 공무원의 이탈의도에 미치는 영향:정서적 소진의 매…	07-14	10

714	공공기관 직무중심 인사관리에 대한 사례연구:조직관성의 전략적 선택을 …	07-14	10

713	공공봉사동기, 윤리적 리더십 및 조직 동일시가비윤리적 친조직행동에 미…	07-14	9

712	공공조직 구성원의 정치적 기술과 경력 만족:리더-구성원 사회적 교환과 경…	07-14	11

711	공공부문 디지털 기술 수용 영향요인 연구:학습민첩성, 디지털 지원기반, …	05-14	271

710	군 포상제도가 군인의 동기부여 직무성과조직유효성에 미치는 영향 연구:…	05-14	188

709	지방자치단체의 통합적 인적자원관리를 위한 시론적 연구:생성형 AI 기반 …	05-14	234

708	적극연구의 개념 및 판단준거에 관한 탐색적 연구:출연연구기관을 중심으…	04-14	224

707	세대별 차이가 공직만족도에 미치는 영향:공직가치와 분배공정성의 조절효…	04-14	232

706	무엇이 공무원의 직무 스트레스 요인을 완화하는가?:기초지방자치단체를 …	04-14	230

705	고전적 인간관과 공직이탈:Theory X와 Theory Y을 활용한 조직행태적 접근	04-14	241

704	군 조직의 문제해결 스타일이 구성원의 이직의도와 일가치감에 미치는 영…	04-14	183

703	[기획] 상시성과관리의 제도화는 어떻게 가능한가?:웨스트민스터 국가 공직…	04-14	175

702	[기획] 채용 트렌드 변화와 공공부문의 인재확보 전략:민간 및 해외 사례 분…	04-14	188

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