|
-
<***외 1명>
지각된 과****************************************
<키워드> 지각된 과잉자격, 이직의도, 나르시시즘, 자기개발노력, 팀응집력, 기술다양성, 자율성, 직무부담
-
<***외 1명>
중앙부처의****************************************
<키워드> 성별다양성, 사회범주화이론, 최적차별성이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 조직효과성
-
<***외 1명>
공무원의 ****************************************
<키워드> 공직가치, 리더십, 직무만족, 업무다양성
-
<***>
여성과학기****************************************
<키워드> 성별다양성, 가족친화제도, 기술혁신
-
<***외 2명>
다양성 관****************************************
<키워드> 다양성, 다양성 관리, 인식된 성과, 조직몰입
-
<***외 2명>
다양성과 ****************************************
<키워드> 다양성, 다양성관리, 한국형 다양성
-
<***외 1명>
다양성관리****************************************
<키워드> 다양성, 다양성관리, 조직성과, 매개효과, 패널분석
|