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Z세대 공무****************************************
<키워드> 다중매개효과, 서번트 리더십, 조직 및 개인성과, Z세대, 참여적 조직문화, 팔로어십
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이직의도에****************************************
<키워드> 조직문화, 직무만족, 이직의도, 경쟁가치모형
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<***외 2명>
조직혁신행****************************************
<키워드> 조직혁신행동, 조직문화, 경쟁가치모형
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<***외 2명>
공무원의 ****************************************
<키워드> 직무동기, 이직의도, 조직문화, 세대별 차이, 조절효과
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<***외 1명>
조직문화가****************************************
<키워드> 적극행정, 조직문화, 조직공정성, 위계적 회귀분석, 매개효과
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<***외 1명>
젠더관점의****************************************
<키워드> 젠더관점, 역량수준, 조직문화, 공정성
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공공봉사동****************************************
<키워드> 공공봉사동기, 조직몰입, 직무만족, 개인-상사 적합성, 혁신지원적 조직문화
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<***외 1명>
군 조직문****************************************
<키워드> 조직문화, 군 조직문화, 조직효과, 학습조직, 조직사회화, 경쟁가치모형
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<***외 1명>
정부조직의****************************************
<키워드> 재난관리, 조직문화, 직무몰입, 임파워링리더십, 임파워먼
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<***외 1명>
성과관리와****************************************
<키워드> 성과관리, 혁신행동, 목표명확화, 조직문화
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<***외 2명>
공공조직 ****************************************
<키워드> 리더 신뢰, 조직몰입, 조직문화(집단문화·위계문화), 조직구조(공식성·복잡성·중심성), 리더-구성원 교환이론(LMX: Leader-Member Exchange)
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