한국인사행정학회

<키워드>: 조직구조(공식성·복잡성·중심성)에 해당되는 결과가 1건 검색되었습니다. 등재되지 않은 논문의 검색결과는 저자보호를 위해 블라인드 처리됩니다.

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결과

<***외 2명> 공공조직 ****************************************
<키워드> 리더 신뢰, 조직몰입, 조직문화(집단문화·위계문화), 조직구조(공식성·복잡성·중심성), 리더-구성원 교환이론(LMX: Leader-Member Exchange)