학회보 (한국인사행정학회 자료실)

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공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로
 작성일 : 2014-09-24     조회 : 1,758  
 첨부파일 :  05황정윤이정욱김윤권.pdf  [318]
제13권 2호

저 자 : 황정윤 이정욱 김윤권
주제어 : 저성과자, 저성과자 관리
 
 

전체(642)
번호 제목 등록일 조회수
362 성과관리제도의 운영요인과 조직신뢰간의 경험적 연구: 조직문화(관계문화… 12-12 1857
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360 공무원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입… 12-12 1822
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357 공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석 12-12 1711
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354 지방정부 효율적 갈등관리를 위한 제반 요인: 지방 중·고위직 공무원의 인… 12-12 1442
353 The Two Different Crises of Agreement in the Challenger Disaster Case 12-12 1330
352 대대장의 리더십이 장병들의 조직효과성에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과… 12-12 1293
351 대체인력제도의 조직 적합성 요인에 대한 실증적 연구: 공공기관 근로자의 … 12-12 1291
350 Volume of Teleworking and Satisfaction with Teleworking: Evidence from U.S Federal Agencies 12-12 1382
349 소방공무원의 직무동기가 조직시민행동에 미치는 영향: 직무관여의 매개효… 12-12 1736
348 지방공무원의 직무스트레스가 조직 내 사회자본에 미치는 영향에 관한 연… 12-12 1455
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346 개인정보보호 교육훈련 평가모형 및 측정에 관한 탐색적 연구: CIPP 평가모… 12-12 1450
345 전이함수 및 개입함수 모형을 활용한 한국의 공무원 인력규모 영향요인 분… 12-12 1360
344 정부부패에 대한 인식에 관한 논고 12-12 1367
343 여성 근로자 경력목표설정의 결정요인에 관한 연구 02-15 2077
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