학회보 (한국인사행정학회 자료실)

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한국 공무원 성과평가의 공정성 제고 방안에 관한 연구
 작성일 : 2012-01-13     조회 : 2,257  
 첨부파일 :  08조경호_1.pdf  [1029]

제10권 3호

저 자: 조경호
주제어: 성과평가, 성과관리, 공정성, 수용성, 공정평가지수
 
 

전체(642)
번호 제목 등록일 조회수
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240 참여정부 지방인사행정의 개혁과제 12-21 1650
239 정부역량제고를 위한 공무원 장기해외교육훈련제도의 개선방안 12-21 1790
238 참여정부의 공직사회 전문성 제고방안 12-21 1682
237 프랑스 공무원 노조와 분쟁조정기제 민주성과 합법성을 중심으로 12-21 1663
236 공무원의 삶의 질 요인에 대한 의사결정나무분석 12-21 1647
235 대학교육과 노동시장의 연계 강화방안 학교측의 지원을 중심으로 12-21 1507
234 동기부여와 사기의 관계에 관한 시론적 연구: 인구통계학적 변수의 조절효… 09-23 1969
233 공공 조직문화유형에 따른 감성적 지성과 직무만족 간의 영향 분석: 고용노… 09-23 2081
232 시·도교육청 지방교육행정공무원 노사관계에 대한 인식 분석 및 전문성 제… 09-23 1702
231 공기업·사기업 구성원의 체면의식과 체면행위에 관한 비교 연구 09-23 1753
230 합리적인 경찰인력 배분을 위한 경찰조직의 효율성 분석 09-23 1931
229 일본 공무원인사제도에 있어서 아마쿠다리(天下り) 개혁에 관한 연구 09-23 1859
228 한국 공무원의 정치적 태도와 행태: 일반 시민과의 비교를 중심으로 09-23 1777
227 인적자원관리기법과 조직문화의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향: 서울… 09-23 1946
226 차기 박근혜정부 중앙인사기관의 위상과 기능 06-14 1791
225 인사검증 및 인사청문회제도의 현황과 개선방안 06-14 1763
224 다문화가족센터 종사자의 직무만족과 조직몰입의 서비스 품질 영향 분석 06-14 1669
223 개방형 임용제도의 성과향상을 위한 정책대안의 우선순위 06-14 2101
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