The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

학문공동체

한국인사행정학회

학회보

한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (5)
 작성일 : 2006-04-13     조회 : 3,115  
 첨부파일 :  05윤태범.pdf  [1857]
공무원 윤리 확보를 위한 직무상 이해충돌 회피에 관한 연구 : 미국, 일본, 한국의 비교를 중심으로

윤태범
 
 

번호 제목 등록일 조회수
42 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (2) 04-13 2781
41 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (3) 04-13 2805
40 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (4) 04-13 2834
39 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (5) 04-13 3116
38 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (6) 04-13 2915
37 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (7) 04-13 3361
36 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (6) 04-11 2615
35 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (5) 04-11 2626
34 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (7) 04-11 2718
33 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (4) 04-11 2810
32 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (3) 04-11 2684
31 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (2) 04-11 2532
30 한국인사행정학회보 제3권 제2호 - (1) 04-10 2745
29 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (8) 04-10 2591
28 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (7) 04-10 2540
27 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (6) 04-10 2492
26 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (5) 04-10 2657
25 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (4) 04-10 2563
24 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (3) 04-10 2529
23 한국인사행정학회보 제3권 제1호 - (2) 04-10 2757