The Korean Society for Public Personnel Administration 공공분야 인적자원관리의 이론탐구와 실무적 처방을 제공하는

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한국인사행정학회

학회보

한국인사행정학회보 제2권 제1호
 작성일 : 2003-12-27     조회 : 1,414  
 첨부파일 :  6.pdf  [68]

관리직 여성공무원의 대표성

홍미영

 
 

번호 제목 등록일 조회수
60 공무원 노사관계 전문인력 역량에 관한 실증연구: 공무원의 인식을 중심으… 01-27 2555
59 개방형 직위제도에 대한 소고: 가치갈등론적 관점에서 01-27 2807
58 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰 01-27 3330
57 공공갈등관리 시스템의 비교연구 01-27 2718
56 협력적 공무원 노사관계를 위한 정책적 제언: 미국 공공부문 노사협의 시스… 01-27 2775
55 공무원채용 정책변화의 신제도주의적 해석: 제도변화의 내적요인을 기준으… 01-27 2768
54 논변모형을 통해 본 법률 제정 과정에서의 전문위원 검토보고의 영향력에 … 01-27 2652
53 BSC와 논리모델의 비교 연구 01-27 2757
52 한국 지방정부의 주민참여예산제도의 실태분석 01-27 2562
51 부처간 국ㆍ과장급 인사교류의 운영성과에 관한 실증연구 01-27 2965
50 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (1) 04-13 2914
49 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (2) 04-13 2996
48 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (3) 04-13 3075
47 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (4) 04-13 3052
46 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (5) 04-13 3057
45 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (6) 04-13 3022
44 한국인사행정학회보 제4권 제1호 - (7) 04-13 3168
43 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (1) 04-13 3117
42 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (2) 04-13 3193
41 한국인사행정학회보 제4권 제2호 - (3) 04-13 3200